퇴직금은 근로자의 재직 기간 동안의 근무에 대한 보상으로 지급되는 금액입니다. 이는 근로자의 노고를 인정하고, 퇴사 후의 생활을 지원하기 위한 중요한 제도입니다. 그러나 일부 기업에서는 다양한 이유로 퇴직금을 미지급하거나 지급을 지연하는 경우가 발생합니다. 이러한 행동은 근로자의 권리를 침해하는 것이며, 법적으로 문제를 일으킬 수 있습니다. 이 글에서는 퇴직금 미지급 시의 처벌 내용에 대해 자세히 살펴보고자 합니다. 퇴직금의 정의퇴직금은 근로자가 퇴사할 때 고용주의 사정에 따라 지급되는 금액입니다. 이는 근로자가 근무한 기간 동안의 임금의 일정 비율에 해당하며, 법적으로 지급이 의무화되어 있습니다. 퇴직금의 지급 기준은 근로자퇴직급여 보장법에 명시되어 있으며, 이는 모든 근로자에게 적용됩니다. 고용주..